Quella lenta riscoperta delle proprie origini ricordando i caduti austroungarici contro la damnatio memoriae del nazionalismo italiano

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Timidamente, negli anni, son sorti dei cippi, delle targhe, dei monumenti, defilati o meno, con i quali ricordare ciò che dall'avvento del Regno d'Italia in poi in buona parte del Friuli è stato sostanzialmente cancellato dalla memoria pubblica, ma non ovviamente da quella privata. Un territorio legato all'impero asburgico, che ricorda i propri caduti italiani che hanno lottato per la propria terra asburgica. Nei ricordi  memorie delle famiglie che si son tramandate nel tempo è difficile raccogliere testimonianze negative di quel periodo, sostanzialmente si viveva tutti assieme, ognuno con le proprie peculiarità e l'irredentismo italiano era solo una minoranza di un manipolo di esagitati. Poi, come ben sappiamo, con la guerra, le cose son cambiate in modo terrificante, per arrivare alla dannazione della memoria che ha voluto cancellare secoli e secoli di appartenenza asburgica. Lentamente, questi cippi, targhe, dal cimitero di Ronchi, al comune di Villesse, a Lucinico,
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Quel corso da oltre 13 mila euro per la leadership nei Vigili Urbani

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Non essendo pervenuta alcuna disponibilità all'interno della polizia municipale, la Regione per il Friuli Venezia Giulia ha deciso di avviare una procedura comparativa per il conferimento di incarichi individuali di docenza secondo le modalità ed i criteri definiti nel bando pubblicato nell'estate 2013 che ha come scopo quello di prevedere dei corsi di formazione per comandanti e responsabili di polizia locale in tema di leadership. I costi sono significativi, è previsto un compenso lordo orario pari a euro 150,00 comprensivo di ogni onere previdenziale, assistenziale e fiscale, per un totale di 13.500,00 quale importo massimo presunto per il conferimento di incarichi individuali di docenza per complessive 90 ore ed euro 1.800,00 quale importo massimo presunto per eventuale contributo INPS a carico del committente, solo se dovuto. l tema del corso, la cui durata massima è di 18 ore ripartite su tre moduli da 6 ore sarà:

Modulo 1:
- Il concetto di leadership
- Le caratteristiche del leader nei diversi contesti
- Stili di comando a confronto
- La leadership situazionale
- Adattare la leadership alla situazione organizzativa.
Modulo 2: Il lavoro di squadra
- Le dinamiche di gruppo
- La gestione dei collaboratori
- Condividere gli obiettivi e renderli motivanti
- I diversi profili motivazionali: come riconoscerli e gestirli
- Il feedback come strumento di gestione dei collaboratori.
Modulo 3: La gestione dei conflitti
- Origini personali e modi di esprimere il conflitto
- Individuazione ed analisi delle diverse tipologie di conflitti
- Come superare i conflitti: persuasione, convincimento, negoziazione
- Presupposti e fasi delle della mediazione- La negoziazione degli interessi contrapposti.

Corsi simili sono stati organizzati anche dalla Brigata Folgore nel 2010, ma a dire il vero queste attività formative sono tipiche dei settori aziendali. Non sono dirette a migliorare l'approccio con i cittadini, ma sono attività formative dirette a migliorare nell'ottica della gerarchia “aziendale” i rapporti tra i vertici ed il personale di base all'interno del corpo della polizia municipale. Si introduce il concetto di aziendalizzazione nella polizia municipale, competitività, leadership, e metodi comunicativi che non sono proprio tipici di questo settore. Insomma era proprio necessario questo corso? A chi gioverà realmente?

Marco Barone






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